الاثنين، 14 يوليو 2014

معاييرالانتقاء - الجديدة - للمشاركة في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة

معاييرالانتقاء - الجديدة - للمشاركة في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة


1- ملاءمة مؤهلات تكوين المترشح مع متطلبات السلك أو الرتبة المطلوبين للمشاركة في المسابقة ( من 0 إلى 13 نقاط ) :
1-1 تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة : (من 0 إلى6 نقاط ) ؛
1-2 مسار الدراسة أو التكوين (من 0 الى 7 نقاط ) .

2- التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص ( من 0 الى نقطتين) :
يتم تنقيط التكوين المكمل الأعلى من الشهادة المطلوبة في تخصص له صلة بالمهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها, على أساس 0,5 نقطة عن كل سداسي أو تكوين مكتمل في حدود نقطتين .

3- الأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه, عند الاقتضاء ( من 0 الى 1 نقطة ) :
يتم تنقيط البحوث أو الدراسات المنشورة في مجلة مختصة وطنية أو أجنبية , على أساس نقطة واحدة عن كل اصدار , في حدود نقطة واحدة .

4- الخبرة المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو في منصب معادل ( من 0 الى 6 نقاط ) :
يتم تنقيط الخبرة المهنية للمترشح كما يلي :

الخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح في التخصص في التدريس من 00 إلى 06 نقاط
شريطة أن تكون شهادة العمل موقعة من طرف مديرية التربية أومن من مديري المؤسسات والإدارات العمومية الأخرى التي تضمن مهام التدريس أو مديري المؤسسات الخاصة المعتمدة من طرف وزارة التربية الوطنية مؤشر عليها من قبل الضمان الاجتماعي عند الاقتضاء .

5- تاريخ الحصول على الشهادة ( من 0 الى 5 نقاط ) :
يتم تحديد أقدمية الشهادة بالنظر الى تاريخ فتح المسابقة , ويتم تنقيطها من 00 إلى 05 نقاط .

6- نتائج المقابلة مع لجنة الانتقاء ( من 0 الى 3 نقاط ) .

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق