إدماج عمال البريد المتعاقدين بعد إتمام ثلاث سنوات خدمة

أفادت مصادر متطابقة لـ"الشروق" أن المدير العام لبريد الجزائر محند العيد محلول رفض جملة وتفصيلا تطبيق تعليمة لمديرية الموارد البشرية نصت على ترسيم العمال المتعاقدين، رغم كونها تصب في نفس الاتجاه الذي دعا إليه الوزير الأول بإدماج العمال المتعاقدين الذين تتوفر فيهم شروط الإدماج.

وحسب ذات المصادر، فإن المدير العام استدعى مديرة الموارد البشرية بالنيابة فاطمة الزهراء زلاڤي لمكتبه، مشترطا أن يتم إخطاره قبل توجيه أي تعليمة مستقبلا، حيث قام المدير العام بعدها باستدعاء إطار ببريد الجزائر بولاية الشلف يدعى زرق الراس لخلافة المدعو أكابلي في مديرية التدقيق، وتعيين الأخير في منصب مدير الموارد البشرية خلفا لفاطمة الزهراء زلاڤي.

وبالعودة إلى التعليمة المذكورة، فقد أبرقت بها مديرية الموارد البشرية لمختلف مصالحها عبر الوطن، تأمرهم فيها بإدماج العمال الذين تم توظيفهم في إطار عقود العمل المدعمة "CDA"، وترسيمهم في إطار عقود عمل غير محدودة المدة "CDI".

وجاء في التعليمة التي حملت الرقم 11/14 مؤرخة في 5 جانفي الجاري وموقعة من طرف مديرة الموارد البشرية والتكوين قاطمة الزهراء زلاڤي تحوز "الشروق" على نسخة منها، أن إدارة المؤسسة تعتزم تحويل العمال الذين تم توظيفهم في إطار الإجراءات التنظيمية لعقود العمل المدعمة، إلى عقود عمل غير محدودة، مشيرة إلى أن الموظفين المعنيين بهذا الإجراء هم أولئك الذين أكملوا 3 سنوات من العمل.

ووجهت التعليمة إلى كل من مدير المركز الوطني للصكوك البريدية، ومديري المراكز الجهوية لخدمة البريد والطرود، ومديري المراكز المالية الجهوية، ومديري المراكز الجهوية للمحاسبة ومديري المفتشيات الجهوية، ومديري الوحدات البريدية الولائية، وطلبت إجراء عملية إحصائية دقيقة للمعنيين بالإجراء وإخطار مديرية الموارد البشرية بالحالات التي يتم إحصاؤها.

واشترطت مديرية الموارد البشرية أن يكون الموظف المؤهل للإدماج قد أتم 3 سنوات خدمة، فضلا عن موافاتها بنسخة من عقد العمل المدعم للمعني، ومحضر التنصيب، وتأكيد مكتوب حول وجود منصب شاغر مصادق عليه من طرف الجهة المخولة، ولفتت ذات الوثيقة إلى أن تحويل العقود المدعمة إلى عقود دائمة يدخل في إطار شغل المناصب الشاغرة للعمل التي دفعت إليها حاجيات الخدمة.

واشترطت التعليمة أن يكون المستفيد من هذه الإجراءات الجديدة قد استكمل 3 سنوات خدمة وهذا قبل 31 ديسمبر 2013، موضحة أن الذين لم يستكملوا ثلاث سنوات خدمة قبل هذا التاريخ سيتم ترسيمهم تدريجيا.